Buckner International a nommé Jennifer Mann au poste de directrice des ressources humaines.

Buckner International a nommé Jennifer Mann au poste de vice-présidente et directrice des ressources humaines. Mme Mann supervisera les ressources humaines de l'organisation à but non lucratif, qui compte plus de 1 300 employés aux États-Unis, notamment chez Buckner International, Buckner Children and Family Services et Buckner Retirement Services. Elle prendra ses fonctions le 21 août. 

Mme Mann est une responsable des ressources humaines qui compte plus de 20 ans d'expérience. Elle est spécialisée dans l'acquisition de talents, les partenariats commerciaux, l'engagement des employés et le développement des talents. Chez Buckner, Mme Mann rendra compte à Jeff Gentry, vice-président senior de l'administration et directeur financier, et fera partie de l'équipe de direction de l'organisation. 

Mann apporte plus que son expérience : elle apporte sa passion.

“ Ce qui m'a encore plus impressionné que l'expérience de Jen, c'est sa passion pour les gens ”, a déclaré Gentry. “ Jen est extrêmement stratégique et tournée vers l'avenir en ce qui concerne la culture d'entreprise et l'acquisition et le développement des talents, mais elle ne perd jamais de vue que chaque personne est unique. Je suis impatient de voir comment elle aidera Buckner à cultiver des relations encore plus solides avec chacun de nos employés. ” 

Avant de rejoindre Buckner, Mme Mann occupait le poste de vice-présidente des ressources humaines chez Bassett Healthcare Network, dont le siège social se trouve à Cooperstown, dans l'État de New York. À ce titre, elle dirigeait les fonctions d'acquisition de talents, de partenariat commercial, de gestion des talents et de diversité, équité et inclusion (DEI) du réseau, au service des 5 000 employés de Bassett. Son expérience dans le secteur à but non lucratif comprend notamment son poste de directrice des ressources humaines chez Damar Services, une organisation à but non lucratif basée à Indianapolis qui se consacre aux enfants et aux adultes atteints de troubles du développement. 

Mann a obtenu une licence en gestion d'entreprise à l'université de l'Indiana et poursuit actuellement des études de master en ressources humaines. 

Chercher à soutenir les employés et les personnes aidées par Buckner

“ Je suis impatient de mettre à profit mon expérience dans les ressources humaines pour soutenir la mission de Buckner, qui consiste à venir en aide aux enfants, aux familles et aux personnes âgées vulnérables ”, a déclaré M. Mann. “ Je me suis immédiatement identifié à la mission, à la vision et aux collaborateurs de Buckner. Je suis honoré de pouvoir exercer un métier qui me permet d'établir des liens concrets avec les gens et qui fait une différence dans les nombreuses communautés touchées par Buckner. ” 

Bien que Mme Mann soit déterminée à servir les employés de Buckner, elle a déclaré que l'une de ses priorités initiales serait de se familiariser avec l'ensemble des solutions de soins proposées par Buckner aux enfants, aux familles et aux personnes âgées qu'elle aide.

“ En tant que professionnel des ressources humaines, je pense qu'il est important de comprendre d'abord le travail quotidien des employés de Buckner et nos ministères avant de pouvoir véritablement soutenir les employés. ”

“ En parallèle, je vais collaborer avec les équipes RH et paie afin de comprendre les processus, projets et stratégies actuels axés sur les personnes ”, a-t-elle déclaré. “ Mon objectif pour l'équipe est de continuer à créer des solutions intégrées et agiles afin de nous assurer que nous sommes prêts à atteindre nos objectifs futurs et à mettre en œuvre nos stratégies de croissance. ”