Questions-réponses avec Stephanie Hesley

Stephanie Hesley occupe le poste de directrice des soins infirmiers au Buckner Westminster Place à Longview, au Texas.

En juin, Stephanie a été choisie pour représenter Buckner Retirement Services au siège de l'American Nurses Association à Silver Springs, dans le Maryland. Elle et huit autres infirmières venues de tout le pays ont été sélectionnées pour participer à la réunion de l'American Nurses Credentialing Center (ANCC) sur les normes de soins infirmiers en matière de gestion de la douleur. Elle était la seule infirmière sélectionnée du Texas et la seule infirmière en soins de longue durée représentée.

Aujourd'hui, elle partage ses expériences vécues lors de cette occasion unique.

Depuis combien de temps travaillez-vous chez Buckner ?

Je travaille chez Buckner depuis huit ans et demi.

Qu'est-ce qui vous a poussé à postuler pour cette opportunité nationale ?

L'équipe de recrutement de l'ANCC a contacté toutes les infirmières américaines certifiées en gestion de la douleur. Elle nous a informées de la possibilité de postuler à un poste au sein du comité, ce qui semblait être une occasion incroyable d'avoir un impact réel sur la promotion du domaine des soins infirmiers en gestion de la douleur.

Comment avez-vous été sélectionné ?

J'ai envoyé ma candidature et mon CV à l'ANCC. Ils ont examiné les candidatures pour évaluer l'expérience, les données démographiques et le domaine d'activité afin de sélectionner un groupe diversifié pour l'étude.

Qu'est-ce que cela signifiait pour vous d'être sélectionné ?

J'étais très enthousiaste d'avoir été sélectionnée. La gestion de la douleur en gériatrie est l'une de mes véritables passions. Il est bien établi que jusqu'à 80 % de la population gériatrique souffre de douleurs, qui sont souvent sous-évaluées et sous-traitées. J'ai pensé que c'était l'occasion de promouvoir la gestion de la douleur et d'échanger avec d'autres infirmières afin de redéfinir ce domaine de pratique.

Quel était l'objectif de la réunion ?

L'objectif de notre réunion était d'aider à définir un taux de réussite standard pour les infirmières passant l'examen de certification et de déterminer les connaissances que doit posséder une infirmière nouvellement certifiée en gestion de la douleur.

Quels enseignements avez-vous tirés de votre expérience ?

Ce que je retiens, c'est qu'il y a toujours quelque chose à apprendre et qu'il est toujours possible de faire une différence dans le domaine des soins infirmiers. Cette expérience m'a rendue fière de servir notre population gériatrique. J'ai vraiment apprécié l'occasion qui m'a été donnée de collaborer avec d'autres infirmières issues de différentes zones démographiques et de différents domaines de pratique.

Selon vous, quel est l'impact de cette expérience sur votre rôle actuel ?

La réunion du comité m'a confirmé que la gestion de la douleur chez les résidents peut contribuer grandement à leur qualité de vie et parfois accélérer leur rétablissement après des événements graves.

Quel est l'aspect le plus gratifiant de votre travail chez Buckner Westminster Place ?  

Je travaille avec une équipe formidable qui partage le même objectif : améliorer la qualité de vie de nos résidents. Grâce à cette équipe, je peux constater l'impact significatif que nous avons pu avoir sur la vie des personnes que nous aidons. C'est très gratifiant de sentir que l'on a fait une différence.