Celebración del Mes de la Historia de la Mujer y la contribución de las mujeres al lugar de trabajo

En este mes dedicado a la historia de la mujer, algunas de nuestras empleadas asistieron a la 25.ª Conferencia Anual de Mujeres Empresarias “Spark”, organizada por la Cámara Regional de Dallas. Este evento suele celebrarse el 8 de marzo o en fechas cercanas. Día Internacional de la Mujer e incluye una sólida agenda en la que se rinde homenaje a las mujeres líderes locales que comparten sus opiniones y experiencias en el lugar de trabajo con los asistentes. La Conferencia Empresarial de Mujeres de 2023 se celebró en Gilley's, en Dallas, y contó con la participación de varias líderes locales.
 
El primer orador fue Deryl McKissack, presidenta y directora ejecutiva de McKissack and McKissack, una empresa de arquitectura e ingeniería propiedad de una mujer. McKissack fue entrevistada por Hattie Hill, presidenta y directora ejecutiva de la Fundación T.D. Jakes. McKissack, que posee el título de ingeniera profesional (PE) y es licenciada en ingeniería civil por la Universidad de Howard, habló sobre su trayectoria como mujer negra que creó su propia empresa en un campo profesional tradicionalmente dominado por los hombres. McKissack ha dirigido proyectos arquitectónicos y de ingeniería tan notables como el Museo de Historia y Cultura Afroamericana, el Centro Presidencial Obama y el Monumento a Martin Luther King Jr. La empresa de McKissack cuenta con más de 150 empleados en siete oficinas diferentes de Estados Unidos, incluida una en Dallas, con oficinas principales en Chicago y Washington, D.C. 
 
El siguiente orador fue Megha Tolia, presidenta y directora de operaciones de Shondaland. Shondaland es una empresa de entretenimiento creativo responsable de series de televisión como Bridgerton y Grey’s Anatomy, ambas con la participación de la fundadora de Shondaland. Shonda Rhimes como creador, escritor o productor. En una entrevista con April Allen, presidenta y directora de operaciones de Southern Gateway Public Green Foundation, Tolia habló sobre su transición de dirigir empresas de marcas de consumo con productos consumibles a una actividad puramente creativa. Tolia vivió en San Francisco, Italia, y ahora reside en el norte de Texas.
 
El orador principal del día fue Jen Hatmaker, autora de éxitos de ventas del New York Times y podcaster. Hatmaker compartió con el público femenino su experiencia como madre trabajadora de cinco hijos y cómo ha superado las adversidades de la vida gracias a la amistad y la comunidad de otras mujeres. Una parte destacada de su presentación fue cuando conectó con el público pidiendo a las mujeres que se ofrecieran voluntarias y gritaran en voz alta una adversidad de su vida personal. Si el público escuchaba algo que también había experimentado, Hatmaker pedía al público que simplemente gritara “lo mismo”.” 
 
El número de veces que se mencionó “lo mismo” fue incontable, lo que demuestra que todos los presentes en la sala compartían algún tipo de adversidad, lo que puede unirnos y ayudarnos a superar las etapas difíciles de la vida.  
 
Como mujeres, a veces podemos sentirnos aisladas, incluso en nuestras carreras profesionales. Por eso, conectar con un mentor o mentora y/o encontrar una comunidad con otras personas que se encuentran en la misma etapa de su vida profesional puede ser de gran ayuda. Cada una de las ponentes de la Conferencia Empresarial para Mujeres Spark de DRC compartió sus perspectivas únicas y sus trayectorias hasta llegar a donde están hoy. Además, la conferencia Spark incluyó una nueva característica: un mercado que promocionaba a varias emprendedoras y otras empresas y organizaciones sin fines de lucro propiedad de mujeres. 
 
Buckner está compuesto por una plantilla femenina de 79%. Es importante que el personal femenino escuche a otras líderes femeninas de la comunidad, pero también para los líderes de Buckner que atienden a clientas que participan en el ministerio de Buckner.

Al conocer los retos a los que se enfrentan las mujeres en el mundo laboral actual, nuestro personal puede empatizar mejor y elaborar estrategias para equipar, empoderar y comprometerse con las clientas que puedan necesitar iniciar un pequeño negocio para contribuir a la economía familiar, o para ayudar a una madre soltera que es la única fuente de ingresos para ella y sus hijos.  

Las mujeres de Buckner desempeñan diversas funciones. Tenemos madres, hijas, nietas, hermanas, tías, esposas, ministras, doctoras y mucho más. Cada una de ellas contribuye a que nuestra organización sea grande y única. Buckner International rinde homenaje a su personal femenino durante el mes de la historia de la mujer y durante todo el año.

¿Quieres experimentar la diferencia de trabajar en un entorno sin fines de lucro? Buckner siempre está buscando personas con talento que puedan unirse a nuestra misión de servir a las poblaciones vulnerables.