Kỷ niệm Tháng Lịch sử Phụ nữ và những đóng góp của phụ nữ đối với môi trường làm việc

Trong Tháng Lịch sử Phụ nữ năm nay, một số nhân viên nữ của chúng tôi đã tham dự Hội nghị Kinh doanh Phụ nữ thường niên lần thứ 25 “Spark” do Phòng Thương mại Khu vực Dallas tổ chức. Sự kiện này thường diễn ra vào hoặc gần Ngày Quốc tế Phụ nữ và bao gồm một chương trình phong phú vinh danh các nữ lãnh đạo địa phương, những người chia sẻ tiếng nói và kinh nghiệm của mình trong môi trường làm việc với các đại biểu tham dự. Hội nghị Kinh doanh Phụ nữ 2023 được tổ chức tại Gilley’s ở Dallas và có sự tham gia của nhiều nữ lãnh đạo địa phương.
 
Người phát biểu đầu tiên là Deryl McKissack, Chủ tịch và Giám đốc Điều hành của McKissack and McKissack, một công ty kiến trúc và kỹ thuật do phụ nữ làm chủ. McKissack đã được phỏng vấn bởi Hattie Hill, Chủ tịch và Giám đốc Điều hành của Quỹ T.D. Jakes. McKissack, người có chứng chỉ Kỹ sư Chuyên nghiệp (PE) và tốt nghiệp Cử nhân Kỹ thuật Xây dựng tại Đại học Howard, đã chia sẻ về hành trình của mình với tư cách là một phụ nữ da đen thành lập công ty trong một lĩnh vực nghề nghiệp truyền thống do nam giới thống trị. McKissack đã dẫn dắt các dự án kiến trúc và kỹ thuật nổi bật như Bảo tàng Lịch sử và Văn hóa Người Mỹ Da đen, Trung tâm Tổng thống Obama và Đài tưởng niệm Martin Luther King Jr. Công ty của McKissack có hơn 150 nhân viên tại bảy văn phòng khác nhau trên khắp Hoa Kỳ, bao gồm một văn phòng tại Dallas, với các văn phòng chính tại Chicago và Washington, D.C. 
 
Người phát biểu tiếp theo là Megha Tolia, Chủ tịch và Giám đốc Điều hành (COO) của Shondaland. Shondaland là một công ty giải trí sáng tạo chuyên sản xuất các series truyền hình như Bridgerton và Grey’s Anatomy, cả hai đều do người sáng lập Shondaland phụ trách. Shonda Rhimes với tư cách là nhà sáng tạo, nhà văn hoặc nhà sản xuất. Trong cuộc phỏng vấn với April Allen, Chủ tịch và Giám đốc Điều hành (COO) của Southern Gateway Public Green Foundation, Tolia đã chia sẻ về quá trình chuyển đổi từ việc điều hành các doanh nghiệp thương hiệu tiêu dùng với sản phẩm tiêu dùng sang một hoạt động sáng tạo thuần túy. Tolia từng sống ở San Francisco, Ý, và hiện nay gọi North Texas là quê hương của mình.
 
Diễn giả chính của ngày hôm nay là Jen Hatmaker, một tác giả bestseller của New York Times và người dẫn chương trình podcast. Hatmaker đã chia sẻ với khán giả nữ về cuộc sống của một người mẹ đi làm có năm con và cách cô vượt qua những khó khăn trong cuộc sống nhờ tình bạn và sự hỗ trợ từ cộng đồng phụ nữ khác. Một phần đáng chú ý trong bài phát biểu của cô là khi cô kết nối khán giả bằng cách yêu cầu các phụ nữ tình nguyện chia sẻ một khía cạnh khó khăn trong cuộc sống cá nhân của họ. Nếu khán giả nghe thấy điều gì đó mà họ cũng đã trải qua, Hatmaker yêu cầu khán giả chỉ cần hét lên “cũng vậy”.” 
 
Số lần từ “cùng” được nhắc đến là không thể đếm xuể, chứng tỏ mọi người trong phòng đều đang trải qua một loại khó khăn nào đó – điều này có thể kết nối chúng ta và giúp chúng ta vượt qua những giai đoạn khó khăn trong cuộc sống.  
 
Là phụ nữ, chúng ta đôi khi cảm thấy cô đơn, ngay cả trong sự nghiệp của mình. Đó là lý do tại sao việc kết nối với một người cố vấn và/hoặc tìm kiếm cộng đồng với những người khác đang ở cùng giai đoạn trong sự nghiệp có thể mang lại lợi ích to lớn. Mỗi diễn giả tại Hội nghị Kinh doanh Phụ nữ Spark của DRC đã chia sẻ những góc nhìn và hành trình riêng biệt của họ để đạt được vị trí như ngày hôm nay. Ngoài ra, hội nghị Spark còn có một tính năng mới: một khu vực triển lãm giới thiệu các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ và các tổ chức phi lợi nhuận do phụ nữ điều hành. 
 
Buckner có đội ngũ nhân viên nữ gồm 79%. Điều quan trọng là nhân viên nữ cần được nghe chia sẻ từ các nhà lãnh đạo nữ trong cộng đồng, đồng thời các nhà lãnh đạo của Buckner cũng cần lắng nghe ý kiến từ những khách hàng nữ đang tham gia các hoạt động của Buckner.

Bằng cách hiểu rõ những thách thức mà phụ nữ phải đối mặt trong môi trường làm việc hiện nay, nhân viên của chúng tôi có thể đồng cảm và lập kế hoạch hiệu quả hơn để trang bị, hỗ trợ và tương tác với các khách hàng nữ có thể cần khởi nghiệp kinh doanh nhỏ để đóng góp vào tài chính gia đình, hoặc hỗ trợ một người mẹ đơn thân là nguồn thu nhập duy nhất cho bản thân và con cái của mình.  

Các phụ nữ tại Buckner đảm nhận nhiều vai trò khác nhau. Chúng tôi có các bà mẹ, con gái, cháu gái, chị em, dì, vợ, mục sư, những người có bằng tiến sĩ và nhiều hơn nữa. Mỗi cá nhân đều góp phần làm cho tổ chức của chúng tôi trở nên vĩ đại và độc đáo. Buckner International tôn vinh nhân viên nữ của mình trong Tháng Lịch sử Phụ nữ và suốt cả năm.

Bạn có muốn trải nghiệm sự khác biệt khi làm việc trong môi trường phi lợi nhuận không? Buckner luôn tìm kiếm những người tài năng có thể tham gia vào sứ mệnh của chúng tôi trong việc phục vụ các nhóm dân cư dễ bị tổn thương.