Une mise à jour du président-directeur général Albert Reyes

Le magasin de meubles IKEA affirme que sa mission est “ d'améliorer le quotidien du plus grand nombre ”. La mission de Tesla est “ d'accélérer la transition mondiale vers une énergie durable ”. TED, célèbre pour ses conférences TED Talks, définit simplement sa mission comme “ diffuser des idées ”. Et puis il y a Nike, le fabricant de chaussures. Sa mission est “ d'apporter inspiration et innovation à tous les athlètes du monde ”. À quoi il ajoute : “ Si vous avez un corps, vous êtes un athlète ”.”

Lorsque vous lisez la déclaration de mission de Buckner, elle semble simple : “ Suivre l'exemple de Jésus en servant les enfants, les familles et les personnes âgées vulnérables. ” Seulement 13 mots. Mais regardez ce que cela signifie. “ Suivre l'exemple de Jésus. ”

Quand on y réfléchit bien, cela peut sembler insurmontable. Jésus nous montre comment nous devons vivre et comment nous devons traiter les autres. Je ne sais pas ce que vous en pensez, mais l'idée d'être comme Jésus est à la fois passionnante et difficile.

La clé pour suivre l'exemple de Jésus se trouve dans le mot “ servir ”. Sur le plan pratique et théologique, Jésus nous montre comment servir et à quoi ressemble le service. Sa vie sur Terre était une vie de service et sa mort sur la croix apporte la réponse théologique à la question de la séparation d'avec Dieu. 

On me demande souvent de décrire la culture Buckner. En fait, l'un de nos cinq objectifs stratégiques pour 2023 consiste à évaluer et à améliorer notre culture. Je pense que notre mission reflète notre culture : nous sommes une organisation qui suit l'exemple de Jésus et qui place le service aux autres au cœur de sa culture.

Notre mission et notre culture Buckner guident notre vision et nos valeurs. Parce que nous suivons l'exemple de Jésus, notre vision est “ d'établir la norme d'excellence dans le service aux enfants, aux familles et aux personnes âgées vulnérables ”.”

Nos valeurs doivent correspondre à notre mission et à notre vision, et les définir. Qu'est-ce qui décrit le mieux la façon dont Buckner agit ? Cinq mots : foi, intégrité, respect, service et travail d'équipe (FIRST).

Au cours des dernières semaines, notre équipe a identifié les domaines stratégiques sur lesquels nous souhaitons nous concentrer en 2023. Cette orientation stratégique s'appuie sur notre mission, notre vision et nos valeurs. Pourquoi ? Pourquoi un ministère à but non lucratif consacre-t-il du temps à l'orientation stratégique ? 

Nous pensons que c'est une question de gestion et d'excellence. Nos parties prenantes investissent leurs ressources chez nous, ce qui permet à Buckner de venir en aide aux enfants, aux familles et aux personnes âgées vulnérables. Nous pensons que nous devons être les meilleurs gestionnaires possibles de la confiance que vous nous accordez. Trop de ministères pensent qu'il suffit de “ se préparer, tirer, viser ”. Chez Buckner, nous voulons que ce soit “ prêt, vise, puis tire ”. Ou, pour utiliser une autre métaphore, notre orientation stratégique est la carte que nous utilisons avant même de démarrer la voiture.

Nous prenons cela très au sérieux, car nous savons que le travail que nous accomplissons chaque jour a une importance éternelle pour ceux que nous servons. Et nous le prenons au sérieux, car nous suivons l'exemple de Jésus, qui savait toujours où il allait.