Buckner Retirement Services clasificado entre los ‘Mejores lugares de trabajo para servicios a personas mayores’ por la revista Fortune

“Nuestro equipo es lo que marca la diferencia en la calidad del servicio que ofrecemos a los residentes”, afirma Charlie Wilson, vicepresidente sénior de Buckner Retirement Services. “A nuestro equipo le apasiona trabajar con personas mayores y hacemos todo lo posible por fomentar esa pasión. Al fin y al cabo, queremos inspirar felicidad tanto a nuestros residentes como a nuestro personal”.”

En el reconocimiento destaca la cita de un empleado de BRS, quien escribió: “Muchos, muchos de nosotros consideramos nuestros puestos/trabajos como una ‘vocación’ más que como un simple empleo. Nos sentimos llamados a realizar el trabajo que hacemos y nos alegra saber que estamos ayudando a mejorar o a crear alegría en las vidas de las personas mayores”.”

Las comunidades BRS incluyen Buckner Parkway Place en Houston, Villas Buckner en Austin, Buckner Calder Woods en Beaumont, Buckner Westminster Place en Longview y Comunidad de jubilados bautistas en San Angelo. Las mudanzas están en marcha en la comunidad más nueva, Ventana por Buckner en Dallas, que celebrará una gran inauguración con corte de cinta en noviembre.

Según el Sitio web de Great Place to Work, “Para determinar cuáles son los mejores lugares de trabajo en el sector de los servicios para personas mayores en 2019, Great Place to Work analizó los comentarios de una encuesta anónima en la que participaron 223 183 empleados que trabajan en residencias y centros de atención para personas mayores y en la atención domiciliaria dentro del sector de los servicios para personas mayores en los Estados Unidos.

“Los empleados respondieron a más de 60 preguntas de la encuesta en las que describían en qué medida su organización crea un “Great Place to Work for All™” (un excelente lugar para trabajar para todos). El 85 % de la evaluación se basa en lo que los empleados dicen sobre sus experiencias de confianza y el desarrollo de todo su potencial humano como parte de su organización, independientemente de quiénes sean o qué hagan. Great Place to Work analiza estas experiencias en relación con el tamaño de cada organización, la composición de su plantilla y lo que es habitual en comparación con sus homólogos del sector.

BRS fue reconocida en la “categoría de pequeñas y medianas empresas”, que incluye a las empresas dedicadas a la tercera edad con entre 10 y 999 empleados.

Otros comentarios de los empleados de BRS fueron: “Mi trabajo tiene un significado especial; no es ‘solo un trabajo’”, “Me enorgullece decirle a los demás que trabajo aquí” y “Cuando veo lo que logramos, siento orgullo”.”